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Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen



 
 
 
Als weltweit führendes Chemieunternehmen wollen wir überall, wo wir tätig sind, dauerhaft erfolgreich sein. Eine wesentliche Grundlage dafür sind stabile Beziehungen in der Arbeitswelt, die auf gemeinsamen Werten basieren. Dafür setzen wir uns ein - mit Partnern, in Organisationen, Verbänden und Arbeitnehmervertretungen.

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen




Foto: Aufnahme der Teilnehmer bei einem Workshop
Die vertrauensvolle Beziehung von BASF zu den Arbeitnehmervertretungen kann nur durch eine gute Zusammenarbeit begründet werden. Basis unserer Zusammenarbeit bilden der gegenseitige Respekt und ein offener Dialog.

Dies gilt neben der Gesellschaftsebene mit ihrer betrieblichen Partnerschaft auch für die nationale Ebene und hat dort zu einer fruchtbaren und vertrauensvollen Zusammenarbeit geführt, deren Fortführung ein wichtiges Ziel für uns ist.

Um darüber hinausgehend die Zusammenarbeit in Europa weiterzuentwickeln, wurde bereits 1995 mit dem "BASF Euro Dialog" eine europäische Arbeitnehmervertretung etabliert, die bei länderübergreifenden Themen auf jährlichen Treffen sowie Sondersitzungen zu aktuellen Entwicklungen einbezogen wurde.

Mit der Umwandlung der BASF Aktiengesellschaft in die BASF SE im Januar 2008 und dem Abschluss einer sog. Beteiligungsvereinbarung wird die europäische Zusammenarbeit zwischen Unternehmensleitung und Arbeitnehmervertretern auf eine neue Basis gestellt. Der BASF Europa Betriebsrat nimmt ab April 2008 die Rechte der Arbeitnehmer in Europa auf Unterrichtung, Anhörung und Beratung bei grenzüberschreitenden Angelegenheiten wahr und bildet damit die Basis für den Dialog über soziale und wirtschaftliche Themen.


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Foto: Teilnehmer diskutieren bei einem Netzwerktreffen
Auch in den Regionen Asien und Südamerika haben sich Plattformen für die Zusammenarbeit zwischen BASF und Arbeitnehmervertretungen bewährt. So finden dort seit 2004 im Zwei-Jahres-Rhythmus sog. regionale Netzwerktreffen statt, die den gegenseitigen Austausch ermöglichen.

In der Regionenbezogenheit liegt der Vorteil des Austauschs und der Zusammenarbeit. Auf diese Weise gelingt es, den unterschiedlichen tatsächlichen und rechtlichen Gegebenheiten und Herausforderungen in den verschiedenen Regionen der Welt zu begegnen.

Die BASF ist sich ihrer Verantwortung für ihre Mitarbeiter bewusst. Sie ist überzeugt davon, im Wege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit auch in Zukunft die Interessen von Unternehmen und Arbeitnehmern in Einklang bringen zu können.


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